#Tugas_1SS_Perekonomianindonesia

SISTEM EKONOMI INDONESIA

         

          

               Negara Republik Indonesia merupakan negara yang perekonomiannya tergolong berkembang walau sumber daya alamnya melimpah indonesia masih sulit untuk mengelolahnya,karena keterbatasan alat teknologi yang canggih sehingga  mengelola hasil produksinya tersebut sedikit, maka dari itu perekonomian indonesia masih di bilang berkembang.

               sistem perekonomian merupakan sistem yang dipakai oleh sebuah negara untuk mengalokasikan sumber daya yang dikuasainya baik untuk perorangan ataupun instansi di negara itu. Perbedaan utama antara satu sistem ekonomi dengan sistem ekonomi yang lain yaitu bagaimana cara sistem itu mengelola faktor produksinya. Dalam beberapa sistem, seorang individu diizinkan memiliki seluruh faktor produksi. Sementara dalam sistem lainnya, semua faktor tersebut dikuasai oleh pemerintah Sistem perekonomian yang diterapkan oleh negara Indonesia adalah Sistem perekonomian Pancasila. Ini artinya sistem perekonomian yang dijalankan di Indonesia harus berpedoman pada Pancasila. Sehingga secara normatif Pancasila dan UUD 1945 adalah landasaan idiil sistem perekonomian di Indonesia. (Refrensi: koran sindo)

              Di dunia ini sistem ekonomi yang ada dapat dibagi atas tiga yaitu, sistem ekonomi kapitalis yang berorientasi pada kebebasan dan penumpukkan modal, sistem ekonomi sosialis yang fokus pada pemerataan dan kesejahteraan bersama, serta sistem ekonomi campuran yang merupakan gabungan dari dua sistem ekonomi di atas. Nah, Indonesia merupakan Negara yang termasuk menganut sistem ekonomi campuran yaitu menggabungkan antara sistem ekonomi kapitalis dengan liberal. Lebih tepatnya Indonesia menganut sistem demokrasi ekonomi yang perwujudannya berasal dari falsafah Pancasila dan UUD 1945 yang berasaskan kekeluargaan dan kegotongroyongan dari, oleh dan untuk rakyat dibawah pimpinan dan pengawasan pemerintah.

              Sistem ekonomi campuran merupakan campuran atau perpaduan antara sistem ekonomi liberal dengan sistem ekonomi sosialis. Pada sistem ekonomi campuran pemerintah melakukan pengawasan dan pengendalian dalam perekonomian, namun pihak swasta (masyarakat) masih diberi kebebasan untuk menentukan kegiatan-kegiatan ekonomi yang ingin mereka jalankan.

ciri cirinya : Jenis dan jumlah barang diproduksi ditentukan oleh mekanisme pasar. Hak milik swasta atas alat produksi diakui, asalkan penggunaannya tidak merugikan kepentingan umum. Pemerintah bertanggung jawab atas jaminan sosial dan pemerataan pendapatan. Ada persaingan, tetapi masih ada kontrol pemerintah.

           Kelebihannya sebagai berikut : kestabilan ekonomi terjamin Pemerintah dapat memfokuskan perhatian untuk memajukan sektor usaha menengah dan kecil Adanya kebebasan berusaha dapat mendorong kreativitas individu.Menurut saya sendiri indonesia cocok memakai sistem ekonomi campuran karena banyaknya rakyat menengah kebawah yang mempunyai usaha kecil akan di dukung oleh pemerintah negaranya tersebut seperti yang di katakan pada kelebihannya .

#Tulisan_1SS_Perekonomian Indonesia

Aku Bangga Menjadi Anak Indonesia

                                                          

                                                             

            Indonesia merupakan negara yang berpemerintahan republik atau yang biasa di sebut RI(Republik Indonesia) yang merupankan negara kepulauan yang mimiliki 17.500 pulau ,menurut mentri koordinator bidang kemaritiman yaitu indroyono soesilo dan merupakan negara di Asia Tenggara yang dilintasi garis khatulistiwa dan berada di antara benua asia dan australia serta antara samudra pasifik dan samudra hindia.

            Negara RI masih di kategorikan negara berkembang dengan alasan sebagai berikut memiliki angka pengangguran cukup tinggi dan mmemiliki kualitas hidup yang rendah seperti masyarakat mengalami kesulitan untuk memenuhi kebutuhan pokok,pendidikan,kesehatan dll dari kualitas hidup yang rendah ditambah lagi indonesia memiliki tingkat pertumbuhan penduduk yang tinggi, dan masih banyak lagi alasan alasannya maka dari itu indonesia masih negara berkembang.

           walau demekian indonesia adalah tanah kelahiranku, saya senang tinggal di indonesia ,banyak pemandangan yang indah dikarenakan memiliki pantai, hutan tropis,pegunungann dll yang menarik untuk di jadikan wisata alam ,ragam budaya yang di miliki indonesia sangat banyak ,jadi tak akan bosan untuk mengetahui macam macam budaya di indonesia .

          Dan yang patut di hargai adalah Pulau Komodo termasuk 7 keajaiban dunia ,pulau komodo berada di sebelah timur (NTT).dan BATIK merupakan ciri khas di indonesia sudah di akui internasional .Sebagai salah satu negara penghasil rempah terbesar di dunia, nama Indonesia sudah tidak diragukan lagi di seluruh dunia. Selain seni dan budaya, Indonesia memiliki kekayaan alam rempah-rempah yang sangat beragam. Keragaman rempah-rempah ini menjadi satu bagian tak terpisahkan dari kepingan sejarah bangsa Indonesia.

 

          Bayangkan saja tak heran Belanda menjajah Indonesia untuk mengambil rempah rempah karena pada abad17 cengkeh hampir sama dengan harga emas, sangat b angga saya dengan kekayaan sumber daya alam yang ada indonesia yang di sayangkan ialah cara pengelolahannya kurang dan teknologi untuk memproduksinya kurang tinggi.

 

          Indonesia memiliki penduduk yang sangat ramah dan budaya sopan santun untuk saling menghargai dan menghormati sangat baik banyak turis asing yang bilang begitu dalam liburannya di indonesia.

Quotes: Berjuanglah untuk mendapatkan prestasi agar indonesia bangga terhadap kita.

TUGAS_4SS_pengantarbisnis

MENGHADAPI MEA(Masyarakat Ekonomi Asean)

Masyarakat Ekonomi Asean (MEA) / AEC (Asean Economic Community) 2015 adalah proyek yang telah lama disiapkan seluruh anggota ASEAN yang bertujuan untuk meningkatkan stabilitas perekonomian di kawasan ASEAN dan membentuk kawasan ekonomi antar negara ASEAN yang kuat. Dengan diberlakukannya MEA pada akhir 2015, negara anggota ASEAN akan mengalami aliran bebas barang, jasa, investasi, dan tenaga kerja terdidik dari dan ke masing-masing negara. 

Menurut dari web yang saya referensikan ada dua cara untuk menghadapnya yaitu:

Dua Strategi

Paling tidak ada dua strategi yang harus segera dilakukan jika negeri ini mau memetik keuntungan dengan adanya MEA. Pertama, strategi kedalam. Strategi kedalam merupakan upaya-upaya yang dilakukan di dalam negeri guna menghadapi MEA, seperti penggunaan produk dalam negeri, perbaikan infrastruktur dan perbaikan sistem logistik nasional, peningkatan kualitas sumberdaya manusia, dan membangun industri yang berbasis nilai tambah. 
Sebagaimana kita ketahui, kurangnya dukungan infrastruktur, buruknya sistem transportasi/logistik, lemahnya perangkat hukum, serta  terbatasnya jumlah sumber daya manusia yang kompeten merupakan hambatan utama yang dihadapi bangsa ini. Sudah lumrah kita dengar bahwa masalah infrastruktur yang buruk seringkali menyebabkan tingginya biaya produksi dan ini menyebabkan, sebagai contoh, buah lokal hasil petani-petani kita seringkali lebih mahal daripada buah impor dari Tiongkok yang menyebabkan buah lokal tidak bisa bersaing di dalam negeri sendiri.

Strategi kedua adalah strategi keluar. Strategi ini meliputi penerapan standard mutu untuk produk atau jasa yang akan masuk ke pasar Indonesia, perbaikan sistem pengelolaan ekspor impor serta memperketat pengawasan ekspor impor, selain itu yang penting juga adalah memperluas akses pasar di luar negeri. Dalam hal penerapan standard mutu, kita sebenarnya sudah memiliki UU Perdagangan yang salah satunya mengatur bahwa produk yang masuk ke Indonesia harus berbahasa Indonesia dan memenuhi standard yang telah ditetapkan di Indonesia. Akan tetapi, dalam beberapa kasus kita masih sering menemukan produk-produk makanan dan obat-obatan yang belum ada label yang berbahasa Indonesia sudah bisa masuk ke pasar-pasar dalam negeri, terutama di wilayah-wilayah yang berdekatan dengan negara tetangga. 

(m.republika.co.id/berita/jurnalisme-warga/wacana/14/12/29/nhbp7h-kesiapan-menghadapi-mea-2015)

Kita sebagai masyarakat indonesia dan pedagang pedagang harus memanfaatkan keadaan ini jangan sampai melangkah yang salah,memang harus kita berpikir panjang pada mea tersebut jika sudah di pikir matang matang jangan lahbragu untuk mencobanya layaknya kita seperti awalnya menjalankan bisnis harus percaya diri dan bersifat profesional.



Dan pemerintah harus benar serius dalam menanggapi mea agar tidsk terjadi masuknya barang yang ilegal seperti narkoba dll, dan menghindarnya dari penurunan ekonominya seperti"kalau kita lihat data dari BPS per Oktober 2014 saja, belum-belum MEA dilaksanakan, Indonesia sudah mengalami defisit dagang dengan Thailand yang mencapai 3,36 miliar dolar AS. Tentu ini bukan angka yang kecil. Belum lagi jika kita melihat peringkat Indonesia menurut Global Competitiveness Index yang masih berada pada posisi ke-38 dari 148 negara, tertinggal jauh dari Singapura yang menempati posisi ke 2, Malaysia di posisi ke 24, dan Thailand di posisi 37. Lalu, apa yang harus dioptimalkan selama satu tahun ini agar kita bisa memetik untung dari MEA yang akan berlangsung ini."

Referensi sumber:(m.republika.co.id/berita/jurnalisme-warga/wacana/14/12/29/nhbp7h-kesiapan-menghadapi-mea-2015)

Tugas_4ss_pengantarbisnis

MENGHADAPI MEA(Masyarakat Ekonomi Asean)

Masyarakat Ekonomi Asean (MEA) / AEC (Asean Economic Community) 2015 adalah proyek yang telah lama disiapkan seluruh anggota ASEAN yang bertujuan untuk meningkatkan stabilitas perekonomian di kawasan ASEAN dan membentuk kawasan ekonomi antar negara ASEAN yang kuat. Dengan diberlakukannya MEA pada akhir 2015, negara anggota ASEAN akan mengalami aliran bebas barang, jasa, investasi, dan tenaga kerja terdidik dari dan ke masing-masing negara. 

Menurut dari web yang saya referensikan ada dua cara untuk menghadapnya yaitu:

Dua Strategi

Paling tidak ada dua strategi yang harus segera dilakukan jika negeri ini mau memetik keuntungan dengan adanya MEA. Pertama, strategi kedalam. Strategi kedalam merupakan upaya-upaya yang dilakukan di dalam negeri guna menghadapi MEA, seperti penggunaan produk dalam negeri, perbaikan infrastruktur dan perbaikan sistem logistik nasional, peningkatan kualitas sumberdaya manusia, dan membangun industri yang berbasis nilai tambah. 
Sebagaimana kita ketahui, kurangnya dukungan infrastruktur, buruknya sistem transportasi/logistik, lemahnya perangkat hukum, serta  terbatasnya jumlah sumber daya manusia yang kompeten merupakan hambatan utama yang dihadapi bangsa ini. Sudah lumrah kita dengar bahwa masalah infrastruktur yang buruk seringkali menyebabkan tingginya biaya produksi dan ini menyebabkan, sebagai contoh, buah lokal hasil petani-petani kita seringkali lebih mahal daripada buah impor dari Tiongkok yang menyebabkan buah lokal tidak bisa bersaing di dalam negeri sendiri.

Strategi kedua adalah strategi keluar. Strategi ini meliputi penerapan standard mutu untuk produk atau jasa yang akan masuk ke pasar Indonesia, perbaikan sistem pengelolaan ekspor impor serta memperketat pengawasan ekspor impor, selain itu yang penting juga adalah memperluas akses pasar di luar negeri. Dalam hal penerapan standard mutu, kita sebenarnya sudah memiliki UU Perdagangan yang salah satunya mengatur bahwa produk yang masuk ke Indonesia harus berbahasa Indonesia dan memenuhi standard yang telah ditetapkan di Indonesia. Akan tetapi, dalam beberapa kasus kita masih sering menemukan produk-produk makanan dan obat-obatan yang belum ada label yang berbahasa Indonesia sudah bisa masuk ke pasar-pasar dalam negeri, terutama di wilayah-wilayah yang berdekatan dengan negara tetangga. 

(m.republika.co.id/berita/jurnalisme-warga/wacana/14/12/29/nhbp7h-kesiapan-menghadapi-mea-2015)

Kita sebagai masyarakat indonesia dan pedagang pedagang harus memanfaatkan keadaan ini jangan sampai melangkah yang salah,memang harus kita berpikir panjang pada mea tersebut jika sudah di pikir matang matang jangan lahbragu untuk mencobanya layaknya kita seperti awalnya menjalankan bisnis harus percaya diri dan bersifat profesional.



Dan pemerintah harus benar serius dalam menanggapi mea agar tidsk terjadi masuknya barang yang ilegal seperti narkoba dll, dan menghindarnya dari penurunan ekonominya seperti"kalau kita lihat data dari BPS per Oktober 2014 saja, belum-belum MEA dilaksanakan, Indonesia sudah mengalami defisit dagang dengan Thailand yang mencapai 3,36 miliar dolar AS. Tentu ini bukan angka yang kecil. Belum lagi jika kita melihat peringkat Indonesia menurut Global Competitiveness Index yang masih berada pada posisi ke-38 dari 148 negara, tertinggal jauh dari Singapura yang menempati posisi ke 2, Malaysia di posisi ke 24, dan Thailand di posisi 37. Lalu, apa yang harus dioptimalkan selama satu tahun ini agar kita bisa memetik untung dari MEA yang akan berlangsung ini."

Referensi sumber:(m.republika.co.id/berita/jurnalisme-warga/wacana/14/12/29/nhbp7h-kesiapan-menghadapi-mea-2015)

TULISAN_4SS_PENGANTARBISNIS

MEMAHAMI ATTITUDE

Mempunyai sikap dan prilaku yang baik, akan mendukung seseorang dapat bersosial dengan baik. Demikian halnya dengan seseorang ketika berhadapan dengan orang banyak pada lingkungan tertentu, dia membutuhkan pegangan-pegangan tertentu untuk dapat berprilaku dan bersosial secara baik. 

Yang merupakan attitude yang baik  adalah bisa berbicara sopan terhadap yang lebih tua,atasan,guru,sesama teman,maupun orang asing,selalu menerima dengan tangan kanan dan tangam tidak di bawah (selalu meminta) 

ada baiknya kita mempelajari dan mengikuti tentang norma kesopanan karena norma termasuk fondasi untuk menciptakan attitude yang baik dan mengajarkan ramah tamah terhadap seseorang ,mentaati peraturan yang sudah ada dalam hukum uud indonesia.

Bahkan attitude sangat penting dalam bidang pekerjaan ,yang membuat karyawan atau seseorang ,jabatannya meningkat jadi yang lebih tinggi , salah satunya adalah attitudenya yang baik sehingga atasan merasa nyaman dan percaya karena attitudenya tersebut,tidak hanya pekerjaan kaantoran yang harus mempunyai attitude yang baik melainkan seorang atlit profesional harus mempunyainya attitude baik di lapangan maupun di luar lapangan semua itu akan memperoleh pujian oleh penonton .

Untuk memperoleh attitude yang baik tidaklah terlalu sulit, asalkan kita bisa menjauh dari hal yang negative jangan sampai terjerumus dari hal itu misalkan pergaulan sex,narkotika,kebiasan omong kasar,yah jika bisa menjauhi dari hal negative tersebut insyallah kita mendapatkan attitude yang baik.

Tugas_3Ss_pengantarbisnis

Menganalisis artikel tentang cara memotivasi karyawan.

Ilmu Motivasi – Siapa yang tidak ingin sukses? Jawabannya sudah pasti semua orang punya keinginan bisa berhasil dan sukses, mulai dari hal-hal kecil hingga mencakup semua sisi kehidupan.

Namun kesuksesan tidak akan pernah bisa diraih tanpa usaha, kerja keras dan perjuangan. Adakalanya kita merasa berada pada titik terendah atau kehilangan motivasi, walaupun rutinitas yang dilakukan merupakan sebuah pekerjaan yang dicintai.

Rasa jenuh karena melakukan hal yang sama secara berulang dalam rentang waktu yang cukup panjang merupakan salah satu faktor yang menyebabkan siapa saja bisa kehilangan semangat kerja. Dan bagi Anda yang memiliki usaha atau perusahaan dengan memperkerjakan beberapa karyawan atau dalam jumlah yang cukup banyak, pasti pernah juga sering menemukan karyawan yang biasanya rajin dan bekerja dengan baik tiba-tiba tidak lagi produktif bahkan terkadang melakukan kesalahan. Sebagai pimpinan atau pemilik usaha jangan cepat memberikan penilaian atau mengambil kesimpulan bahwa karyawan tersebut tidak layak lagi untuk dipekerjakan.

Dalam Ilmu Motivasi ada beberapa cara yang bisa Anda lakukan sebagai atasan atau pimpinan apabila menemukan bawahan atau karyawan yang kehilangan motivasi dalam bekerja, adapun cara efektif tersebut bisa Anda simak pada poin-poin berikut di bawah ini:

Cara efektif untuk meningkatkan kembali motivasi karyawan

1. Pendekatan secara personal

Kepekaan dalam membaca situasi seperti ini dibutuhkan dalam diri seorang pimpinan atau pemilik usaha, bisa saja karyawan maupun bawahan yang dibebani dengan berbagai macam target menemukan kesulitan menyelesaikan tugas mereka. Lakukan pendekatan secara personal, ajak karyawan atau bawahan tersebut bicara dan ciptakan suasana yang lebih santai. Cari tahu dan tanyakan apakah kesulitan atau kendala-kendala yang mereka rasakan dalam bekerja, dan jangan lupa berikan masukan serta solusi yang bisa membantu karywan atau bawahan tersebut menemukan cara terbaik dalam menyelesaikan pekerjaan yang dibebankan kepadanya.

2. Memberikan bahan kerja yang baru untuk penyegaran

Sebagai seorang pimpinan tidak hanya bisa memberikan solusi kepada bawahan atau karyawan, namun Anda juga harus bisa membangkitkan semangat serta memberikan penyegaran agar motivasi dalam bekerja kembali mereka dapatkan. Selain memperbaharui materi atau bahan dalam bekerja, berikan juga kegiatan yang menyenangkan seperti berwisata bersama atau aktifitas lainnya yang jauh berbeda dari rutinitas ditempat kerja selama ini. Sudah pasti otak kita juga perlu direfresh dan diberikan waktu untuk sejenak istirahat agar bisa kembali bekerja dengan baik.

3. Training secara reguler

Memberikan training, karena sesi ini bisa untuk memberikan motivasi yang sempat hilang dari dalam diri mereka. Agar training bisa berjalan dengan efektif lakukanlah secara reguler, bahkan bila perlu gunakan tenaga dari Trainer Professional yang bisa mengubah mindset karyawan menjadi lebih baik hingga semangat dalam diri mereka kembali muncul.

4. Penuhi semua hak karyawan

Untuk mencapai goal, sebagai pemilik ataupun pimpinan Anda sudah pasti memberikan target kepada bawahan sesuai dengan keahlian dan bidang mereka masing-masing. Agar mereka bisa bekerja dengan baik dan maksimal jangan melupakan hak mereka agar motivasi mereka untuk bekerja di perusahaan Anda tetap bisa dipertahankan. Karena bawahan atau karyawan bukan hanya dituntut untuk bekerja sesuai keinginan perusahaan, tetapi harus ada tercipta simbios mutualisme atau kerja sama yang saling memberikan keuntungan pada kedua belah pihak.

5. Berikan bonus & penghargaan untuk karyawan yang berprestasi

Setiap kualitas itu pasti ada harganya, begitu juga dengan karyawan atau bawahan yang memiliki kinerja bagus. Sudah selayaknya mereka diberikan bonus atas prestasi yang berhasil ia lakukan dalam bekerja. Bisa berbentuk uang, bukan tidak mungkin hal tersebut akan membuat karyawan akan bekerja lebih bersemangat agar kembali bisa mendapatkan bonus yang lebih besar lagi. Dan juga perlu diingat bahwa motivasi bukan hanya dengan ucapan atau tulisan yang diberikan kepada karyawan, bisa juga dalam bentuk materi.

Itulah beberapa cara mudah dan efektif meningkatkan motivasi kerja karyawan yang bisa Anda terapkan. Maju pesat dan berkembangnya sebuah usaha ataupun perusahaan tidak hanya diawali dengan berhasil menerapkan fungsi ilmu manajemen SDM dalam rekrutmen karyawan, tetapi akan terus berlanjut dengan keberhasilan dalam mengelolasumber daya manusia yang telah bekerja dalam perusahaan tersebut. Maka dari itu apabila karyawan memiliki motivasi diri, mereka akan lebih mudah menjalankan tugasnya dan bisa menjadi lebih professional yang tentunya akan berimbas baik terhadap perusahaan itu sendiri.

 di ambil dari web berikut ,(http://www.jasareviewmurah.com/cara-efektif-meningkatkan-motivasi-karyawan.html)

Analisis:

cara1

Memang tepat cara tersebut untuk lebih akrab kepada bawahan dan supaya tidak canggung,tetapi untuk karyawan harus menjaga sopan santun walau sudah akrab pada atasan, hal ini membuat menjadi nyaman sehingga karyawan akan senang jika berkomunikasi dengan atasan dan jadi lebih enak bila karyawan ingin memberikan saran positif untuk perusahaan yang akan mdatang.

Cara2.

perlu direfresh dan diberikan waktu untuk sejenak istirahat agar bisa kembali bekerja dengan baik,dengan demikian karyawan akan menyukai perusahaan tersebut karena memiliki waktu berefreshing antar atasan dan karyawan lainnya.

Cara3.

Dari cara 3 ini karyawan diberikan training secara reguler,jangan terlalu ditekan saat training di perkirakan karyawan mudah bosan karena terlalu berat

Cara4.

Dianjurkan harus saling menguntungkan apa lagi dalam hal fasilitas kantor jika bagus dan nyaman ,karyawan akan semakin bagus tingkat kinerjanya jadi perusahaan mendapatkan keuntungan dari hal tersebut

Cara5.

Memang pantas karyawan yangbmempunyai semangat dan kerja yang bagus untuk di berikan bonus jadi agar karyawan tersebut akan terus semangat bekerja supaya mendapatkan bonus lagi .

TULISAN_3SS_PENGANTARBISNIS

Cara memotivasi diri pada saat susah atau sedih

Pada dasarnya tuhan menciptakan manusia memiliki perasaan yaitu yang sering di rasakan manusia adalah ,senang ,sedih.Pasti semua orang akan mengalami saat senang dan sedih.

Dalam perasaan senang sesorang akan mengeluarkan ekspresi dan kebahagiaannya bisa melewati raut wajah dengan senyumannya,bisa melewati curahan dan lain lain, tetapi tak semua orang yang selalu girang dan tersenyum dalam hari harinya, hatinya merasa senang, melainkan orang tersebut menutupi perasaannya karena sedih.

Tak mudah untuk menyembunyikan rasa sedih tersebut,karena itu berasal dari hati yang dalam ,sepintar pintarnya orang menyembunyikan rasa sedih akan ketawan dari raut muka yang murung ,atau bisa di lihat dari senyuman palsunya.

Dalam kehidupan kita tidak dapat menghindarii perasaan sedih ,karena tidak ada yang tahu kapan perasaan tersebut datang ,awalnya terjadi adanya suatu masalah batin maka mendimbulkan perasaan sedih misalnya masalah cinta, kehilangan seseorang yang sudah meninggal,kurangnya kebutuhan hidup dan lain lain.

Maka dari itu seseorang yang bisa menghadapi perasaan sedih tersebut dengan kuat ,dia termasuk orang yang sabar atau tegar memang tak mudah untuk melakukannya, biasanya saat seseorang tidak bisa membendung perasaan itu tersebut orang tersebut akan meluapkan ekspresinya dengan cara mengeluarkan air mata.

burunya bila seseorang yang tidak bisa membendung rasa sabar, maka timbulnya rasa emosi biasanya di luapkan dengan kata kata yang kasar ,sifat yang agresif dan lain lain.

bisa lebih buruk lagi misalnya masalah yang di alami tidak bisa di pecahkan bahkan timbulnya masalah masalah lain,akan menyebabkan depresi dan biasanya rasa sabar,sedih dan emosi sudah tidak ada ,melainkan rasa keputus asa'an.

Kalau dari saya pribadi jika mengalami rasa sedih, misalnya mendapat kritik kurang kurang teliti dalam tugas, saya berpikiran dalam hati ,harus membuat lebih teliti lagi agar kedepanya mendapat nilai maksimal dan bisa membanggakan orangtua.

Misalnya rasa sedih yang datang karena cinta, saya biasanya melakukan hal yang bisa melupakan kejadian tersebut,misalnya hangout bersama teman teman,bermain basket dan lain lain.

Dan bila saya gagal melakukan suatu tujuan,motivasi saya adalah berfikir kedepan dan tidak boleh putus asa ,karena saya mempunyai bayangan banyak orang sukses yang tidak mempunyai gelar dan saya mulai berfikir saya tidak ingin kalah dari orang orang tersebut ,saya harus lebih dari dia dan saya harus mencoba kembali karena orang tua sudah mengkorbankan uangnya untuk saya sendiri.