TUGAS_4SS_pengantarbisnis

MENGHADAPI MEA(Masyarakat Ekonomi Asean)

Masyarakat Ekonomi Asean (MEA) / AEC (Asean Economic Community) 2015 adalah proyek yang telah lama disiapkan seluruh anggota ASEAN yang bertujuan untuk meningkatkan stabilitas perekonomian di kawasan ASEAN dan membentuk kawasan ekonomi antar negara ASEAN yang kuat. Dengan diberlakukannya MEA pada akhir 2015, negara anggota ASEAN akan mengalami aliran bebas barang, jasa, investasi, dan tenaga kerja terdidik dari dan ke masing-masing negara. 

Menurut dari web yang saya referensikan ada dua cara untuk menghadapnya yaitu:

Dua Strategi

Paling tidak ada dua strategi yang harus segera dilakukan jika negeri ini mau memetik keuntungan dengan adanya MEA. Pertama, strategi kedalam. Strategi kedalam merupakan upaya-upaya yang dilakukan di dalam negeri guna menghadapi MEA, seperti penggunaan produk dalam negeri, perbaikan infrastruktur dan perbaikan sistem logistik nasional, peningkatan kualitas sumberdaya manusia, dan membangun industri yang berbasis nilai tambah. 
Sebagaimana kita ketahui, kurangnya dukungan infrastruktur, buruknya sistem transportasi/logistik, lemahnya perangkat hukum, serta  terbatasnya jumlah sumber daya manusia yang kompeten merupakan hambatan utama yang dihadapi bangsa ini. Sudah lumrah kita dengar bahwa masalah infrastruktur yang buruk seringkali menyebabkan tingginya biaya produksi dan ini menyebabkan, sebagai contoh, buah lokal hasil petani-petani kita seringkali lebih mahal daripada buah impor dari Tiongkok yang menyebabkan buah lokal tidak bisa bersaing di dalam negeri sendiri.

Strategi kedua adalah strategi keluar. Strategi ini meliputi penerapan standard mutu untuk produk atau jasa yang akan masuk ke pasar Indonesia, perbaikan sistem pengelolaan ekspor impor serta memperketat pengawasan ekspor impor, selain itu yang penting juga adalah memperluas akses pasar di luar negeri. Dalam hal penerapan standard mutu, kita sebenarnya sudah memiliki UU Perdagangan yang salah satunya mengatur bahwa produk yang masuk ke Indonesia harus berbahasa Indonesia dan memenuhi standard yang telah ditetapkan di Indonesia. Akan tetapi, dalam beberapa kasus kita masih sering menemukan produk-produk makanan dan obat-obatan yang belum ada label yang berbahasa Indonesia sudah bisa masuk ke pasar-pasar dalam negeri, terutama di wilayah-wilayah yang berdekatan dengan negara tetangga. 

(m.republika.co.id/berita/jurnalisme-warga/wacana/14/12/29/nhbp7h-kesiapan-menghadapi-mea-2015)

Kita sebagai masyarakat indonesia dan pedagang pedagang harus memanfaatkan keadaan ini jangan sampai melangkah yang salah,memang harus kita berpikir panjang pada mea tersebut jika sudah di pikir matang matang jangan lahbragu untuk mencobanya layaknya kita seperti awalnya menjalankan bisnis harus percaya diri dan bersifat profesional.



Dan pemerintah harus benar serius dalam menanggapi mea agar tidsk terjadi masuknya barang yang ilegal seperti narkoba dll, dan menghindarnya dari penurunan ekonominya seperti"kalau kita lihat data dari BPS per Oktober 2014 saja, belum-belum MEA dilaksanakan, Indonesia sudah mengalami defisit dagang dengan Thailand yang mencapai 3,36 miliar dolar AS. Tentu ini bukan angka yang kecil. Belum lagi jika kita melihat peringkat Indonesia menurut Global Competitiveness Index yang masih berada pada posisi ke-38 dari 148 negara, tertinggal jauh dari Singapura yang menempati posisi ke 2, Malaysia di posisi ke 24, dan Thailand di posisi 37. Lalu, apa yang harus dioptimalkan selama satu tahun ini agar kita bisa memetik untung dari MEA yang akan berlangsung ini."

Referensi sumber:(m.republika.co.id/berita/jurnalisme-warga/wacana/14/12/29/nhbp7h-kesiapan-menghadapi-mea-2015)

Tugas_4ss_pengantarbisnis

MENGHADAPI MEA(Masyarakat Ekonomi Asean)

Masyarakat Ekonomi Asean (MEA) / AEC (Asean Economic Community) 2015 adalah proyek yang telah lama disiapkan seluruh anggota ASEAN yang bertujuan untuk meningkatkan stabilitas perekonomian di kawasan ASEAN dan membentuk kawasan ekonomi antar negara ASEAN yang kuat. Dengan diberlakukannya MEA pada akhir 2015, negara anggota ASEAN akan mengalami aliran bebas barang, jasa, investasi, dan tenaga kerja terdidik dari dan ke masing-masing negara. 

Menurut dari web yang saya referensikan ada dua cara untuk menghadapnya yaitu:

Dua Strategi

Paling tidak ada dua strategi yang harus segera dilakukan jika negeri ini mau memetik keuntungan dengan adanya MEA. Pertama, strategi kedalam. Strategi kedalam merupakan upaya-upaya yang dilakukan di dalam negeri guna menghadapi MEA, seperti penggunaan produk dalam negeri, perbaikan infrastruktur dan perbaikan sistem logistik nasional, peningkatan kualitas sumberdaya manusia, dan membangun industri yang berbasis nilai tambah. 
Sebagaimana kita ketahui, kurangnya dukungan infrastruktur, buruknya sistem transportasi/logistik, lemahnya perangkat hukum, serta  terbatasnya jumlah sumber daya manusia yang kompeten merupakan hambatan utama yang dihadapi bangsa ini. Sudah lumrah kita dengar bahwa masalah infrastruktur yang buruk seringkali menyebabkan tingginya biaya produksi dan ini menyebabkan, sebagai contoh, buah lokal hasil petani-petani kita seringkali lebih mahal daripada buah impor dari Tiongkok yang menyebabkan buah lokal tidak bisa bersaing di dalam negeri sendiri.

Strategi kedua adalah strategi keluar. Strategi ini meliputi penerapan standard mutu untuk produk atau jasa yang akan masuk ke pasar Indonesia, perbaikan sistem pengelolaan ekspor impor serta memperketat pengawasan ekspor impor, selain itu yang penting juga adalah memperluas akses pasar di luar negeri. Dalam hal penerapan standard mutu, kita sebenarnya sudah memiliki UU Perdagangan yang salah satunya mengatur bahwa produk yang masuk ke Indonesia harus berbahasa Indonesia dan memenuhi standard yang telah ditetapkan di Indonesia. Akan tetapi, dalam beberapa kasus kita masih sering menemukan produk-produk makanan dan obat-obatan yang belum ada label yang berbahasa Indonesia sudah bisa masuk ke pasar-pasar dalam negeri, terutama di wilayah-wilayah yang berdekatan dengan negara tetangga. 

(m.republika.co.id/berita/jurnalisme-warga/wacana/14/12/29/nhbp7h-kesiapan-menghadapi-mea-2015)

Kita sebagai masyarakat indonesia dan pedagang pedagang harus memanfaatkan keadaan ini jangan sampai melangkah yang salah,memang harus kita berpikir panjang pada mea tersebut jika sudah di pikir matang matang jangan lahbragu untuk mencobanya layaknya kita seperti awalnya menjalankan bisnis harus percaya diri dan bersifat profesional.



Dan pemerintah harus benar serius dalam menanggapi mea agar tidsk terjadi masuknya barang yang ilegal seperti narkoba dll, dan menghindarnya dari penurunan ekonominya seperti"kalau kita lihat data dari BPS per Oktober 2014 saja, belum-belum MEA dilaksanakan, Indonesia sudah mengalami defisit dagang dengan Thailand yang mencapai 3,36 miliar dolar AS. Tentu ini bukan angka yang kecil. Belum lagi jika kita melihat peringkat Indonesia menurut Global Competitiveness Index yang masih berada pada posisi ke-38 dari 148 negara, tertinggal jauh dari Singapura yang menempati posisi ke 2, Malaysia di posisi ke 24, dan Thailand di posisi 37. Lalu, apa yang harus dioptimalkan selama satu tahun ini agar kita bisa memetik untung dari MEA yang akan berlangsung ini."

Referensi sumber:(m.republika.co.id/berita/jurnalisme-warga/wacana/14/12/29/nhbp7h-kesiapan-menghadapi-mea-2015)

TULISAN_4SS_PENGANTARBISNIS

MEMAHAMI ATTITUDE

Mempunyai sikap dan prilaku yang baik, akan mendukung seseorang dapat bersosial dengan baik. Demikian halnya dengan seseorang ketika berhadapan dengan orang banyak pada lingkungan tertentu, dia membutuhkan pegangan-pegangan tertentu untuk dapat berprilaku dan bersosial secara baik. 

Yang merupakan attitude yang baik  adalah bisa berbicara sopan terhadap yang lebih tua,atasan,guru,sesama teman,maupun orang asing,selalu menerima dengan tangan kanan dan tangam tidak di bawah (selalu meminta) 

ada baiknya kita mempelajari dan mengikuti tentang norma kesopanan karena norma termasuk fondasi untuk menciptakan attitude yang baik dan mengajarkan ramah tamah terhadap seseorang ,mentaati peraturan yang sudah ada dalam hukum uud indonesia.

Bahkan attitude sangat penting dalam bidang pekerjaan ,yang membuat karyawan atau seseorang ,jabatannya meningkat jadi yang lebih tinggi , salah satunya adalah attitudenya yang baik sehingga atasan merasa nyaman dan percaya karena attitudenya tersebut,tidak hanya pekerjaan kaantoran yang harus mempunyai attitude yang baik melainkan seorang atlit profesional harus mempunyainya attitude baik di lapangan maupun di luar lapangan semua itu akan memperoleh pujian oleh penonton .

Untuk memperoleh attitude yang baik tidaklah terlalu sulit, asalkan kita bisa menjauh dari hal yang negative jangan sampai terjerumus dari hal itu misalkan pergaulan sex,narkotika,kebiasan omong kasar,yah jika bisa menjauhi dari hal negative tersebut insyallah kita mendapatkan attitude yang baik.

Tugas_3Ss_pengantarbisnis

Menganalisis artikel tentang cara memotivasi karyawan.

Ilmu Motivasi – Siapa yang tidak ingin sukses? Jawabannya sudah pasti semua orang punya keinginan bisa berhasil dan sukses, mulai dari hal-hal kecil hingga mencakup semua sisi kehidupan.

Namun kesuksesan tidak akan pernah bisa diraih tanpa usaha, kerja keras dan perjuangan. Adakalanya kita merasa berada pada titik terendah atau kehilangan motivasi, walaupun rutinitas yang dilakukan merupakan sebuah pekerjaan yang dicintai.

Rasa jenuh karena melakukan hal yang sama secara berulang dalam rentang waktu yang cukup panjang merupakan salah satu faktor yang menyebabkan siapa saja bisa kehilangan semangat kerja. Dan bagi Anda yang memiliki usaha atau perusahaan dengan memperkerjakan beberapa karyawan atau dalam jumlah yang cukup banyak, pasti pernah juga sering menemukan karyawan yang biasanya rajin dan bekerja dengan baik tiba-tiba tidak lagi produktif bahkan terkadang melakukan kesalahan. Sebagai pimpinan atau pemilik usaha jangan cepat memberikan penilaian atau mengambil kesimpulan bahwa karyawan tersebut tidak layak lagi untuk dipekerjakan.

Dalam Ilmu Motivasi ada beberapa cara yang bisa Anda lakukan sebagai atasan atau pimpinan apabila menemukan bawahan atau karyawan yang kehilangan motivasi dalam bekerja, adapun cara efektif tersebut bisa Anda simak pada poin-poin berikut di bawah ini:

Cara efektif untuk meningkatkan kembali motivasi karyawan

1. Pendekatan secara personal

Kepekaan dalam membaca situasi seperti ini dibutuhkan dalam diri seorang pimpinan atau pemilik usaha, bisa saja karyawan maupun bawahan yang dibebani dengan berbagai macam target menemukan kesulitan menyelesaikan tugas mereka. Lakukan pendekatan secara personal, ajak karyawan atau bawahan tersebut bicara dan ciptakan suasana yang lebih santai. Cari tahu dan tanyakan apakah kesulitan atau kendala-kendala yang mereka rasakan dalam bekerja, dan jangan lupa berikan masukan serta solusi yang bisa membantu karywan atau bawahan tersebut menemukan cara terbaik dalam menyelesaikan pekerjaan yang dibebankan kepadanya.

2. Memberikan bahan kerja yang baru untuk penyegaran

Sebagai seorang pimpinan tidak hanya bisa memberikan solusi kepada bawahan atau karyawan, namun Anda juga harus bisa membangkitkan semangat serta memberikan penyegaran agar motivasi dalam bekerja kembali mereka dapatkan. Selain memperbaharui materi atau bahan dalam bekerja, berikan juga kegiatan yang menyenangkan seperti berwisata bersama atau aktifitas lainnya yang jauh berbeda dari rutinitas ditempat kerja selama ini. Sudah pasti otak kita juga perlu direfresh dan diberikan waktu untuk sejenak istirahat agar bisa kembali bekerja dengan baik.

3. Training secara reguler

Memberikan training, karena sesi ini bisa untuk memberikan motivasi yang sempat hilang dari dalam diri mereka. Agar training bisa berjalan dengan efektif lakukanlah secara reguler, bahkan bila perlu gunakan tenaga dari Trainer Professional yang bisa mengubah mindset karyawan menjadi lebih baik hingga semangat dalam diri mereka kembali muncul.

4. Penuhi semua hak karyawan

Untuk mencapai goal, sebagai pemilik ataupun pimpinan Anda sudah pasti memberikan target kepada bawahan sesuai dengan keahlian dan bidang mereka masing-masing. Agar mereka bisa bekerja dengan baik dan maksimal jangan melupakan hak mereka agar motivasi mereka untuk bekerja di perusahaan Anda tetap bisa dipertahankan. Karena bawahan atau karyawan bukan hanya dituntut untuk bekerja sesuai keinginan perusahaan, tetapi harus ada tercipta simbios mutualisme atau kerja sama yang saling memberikan keuntungan pada kedua belah pihak.

5. Berikan bonus & penghargaan untuk karyawan yang berprestasi

Setiap kualitas itu pasti ada harganya, begitu juga dengan karyawan atau bawahan yang memiliki kinerja bagus. Sudah selayaknya mereka diberikan bonus atas prestasi yang berhasil ia lakukan dalam bekerja. Bisa berbentuk uang, bukan tidak mungkin hal tersebut akan membuat karyawan akan bekerja lebih bersemangat agar kembali bisa mendapatkan bonus yang lebih besar lagi. Dan juga perlu diingat bahwa motivasi bukan hanya dengan ucapan atau tulisan yang diberikan kepada karyawan, bisa juga dalam bentuk materi.

Itulah beberapa cara mudah dan efektif meningkatkan motivasi kerja karyawan yang bisa Anda terapkan. Maju pesat dan berkembangnya sebuah usaha ataupun perusahaan tidak hanya diawali dengan berhasil menerapkan fungsi ilmu manajemen SDM dalam rekrutmen karyawan, tetapi akan terus berlanjut dengan keberhasilan dalam mengelolasumber daya manusia yang telah bekerja dalam perusahaan tersebut. Maka dari itu apabila karyawan memiliki motivasi diri, mereka akan lebih mudah menjalankan tugasnya dan bisa menjadi lebih professional yang tentunya akan berimbas baik terhadap perusahaan itu sendiri.

 di ambil dari web berikut ,(http://www.jasareviewmurah.com/cara-efektif-meningkatkan-motivasi-karyawan.html)

Analisis:

cara1

Memang tepat cara tersebut untuk lebih akrab kepada bawahan dan supaya tidak canggung,tetapi untuk karyawan harus menjaga sopan santun walau sudah akrab pada atasan, hal ini membuat menjadi nyaman sehingga karyawan akan senang jika berkomunikasi dengan atasan dan jadi lebih enak bila karyawan ingin memberikan saran positif untuk perusahaan yang akan mdatang.

Cara2.

perlu direfresh dan diberikan waktu untuk sejenak istirahat agar bisa kembali bekerja dengan baik,dengan demikian karyawan akan menyukai perusahaan tersebut karena memiliki waktu berefreshing antar atasan dan karyawan lainnya.

Cara3.

Dari cara 3 ini karyawan diberikan training secara reguler,jangan terlalu ditekan saat training di perkirakan karyawan mudah bosan karena terlalu berat

Cara4.

Dianjurkan harus saling menguntungkan apa lagi dalam hal fasilitas kantor jika bagus dan nyaman ,karyawan akan semakin bagus tingkat kinerjanya jadi perusahaan mendapatkan keuntungan dari hal tersebut

Cara5.

Memang pantas karyawan yangbmempunyai semangat dan kerja yang bagus untuk di berikan bonus jadi agar karyawan tersebut akan terus semangat bekerja supaya mendapatkan bonus lagi .

TULISAN_3SS_PENGANTARBISNIS

Cara memotivasi diri pada saat susah atau sedih

Pada dasarnya tuhan menciptakan manusia memiliki perasaan yaitu yang sering di rasakan manusia adalah ,senang ,sedih.Pasti semua orang akan mengalami saat senang dan sedih.

Dalam perasaan senang sesorang akan mengeluarkan ekspresi dan kebahagiaannya bisa melewati raut wajah dengan senyumannya,bisa melewati curahan dan lain lain, tetapi tak semua orang yang selalu girang dan tersenyum dalam hari harinya, hatinya merasa senang, melainkan orang tersebut menutupi perasaannya karena sedih.

Tak mudah untuk menyembunyikan rasa sedih tersebut,karena itu berasal dari hati yang dalam ,sepintar pintarnya orang menyembunyikan rasa sedih akan ketawan dari raut muka yang murung ,atau bisa di lihat dari senyuman palsunya.

Dalam kehidupan kita tidak dapat menghindarii perasaan sedih ,karena tidak ada yang tahu kapan perasaan tersebut datang ,awalnya terjadi adanya suatu masalah batin maka mendimbulkan perasaan sedih misalnya masalah cinta, kehilangan seseorang yang sudah meninggal,kurangnya kebutuhan hidup dan lain lain.

Maka dari itu seseorang yang bisa menghadapi perasaan sedih tersebut dengan kuat ,dia termasuk orang yang sabar atau tegar memang tak mudah untuk melakukannya, biasanya saat seseorang tidak bisa membendung perasaan itu tersebut orang tersebut akan meluapkan ekspresinya dengan cara mengeluarkan air mata.

burunya bila seseorang yang tidak bisa membendung rasa sabar, maka timbulnya rasa emosi biasanya di luapkan dengan kata kata yang kasar ,sifat yang agresif dan lain lain.

bisa lebih buruk lagi misalnya masalah yang di alami tidak bisa di pecahkan bahkan timbulnya masalah masalah lain,akan menyebabkan depresi dan biasanya rasa sabar,sedih dan emosi sudah tidak ada ,melainkan rasa keputus asa'an.

Kalau dari saya pribadi jika mengalami rasa sedih, misalnya mendapat kritik kurang kurang teliti dalam tugas, saya berpikiran dalam hati ,harus membuat lebih teliti lagi agar kedepanya mendapat nilai maksimal dan bisa membanggakan orangtua.

Misalnya rasa sedih yang datang karena cinta, saya biasanya melakukan hal yang bisa melupakan kejadian tersebut,misalnya hangout bersama teman teman,bermain basket dan lain lain.

Dan bila saya gagal melakukan suatu tujuan,motivasi saya adalah berfikir kedepan dan tidak boleh putus asa ,karena saya mempunyai bayangan banyak orang sukses yang tidak mempunyai gelar dan saya mulai berfikir saya tidak ingin kalah dari orang orang tersebut ,saya harus lebih dari dia dan saya harus mencoba kembali karena orang tua sudah mengkorbankan uangnya untuk saya sendiri.

TULISAN_2SS_PENGANTARBISNIS

MENGAMAT CARA BERKOMUNIKASI DI IKLAN

        Dalam analisa saya ,saya mengambil contoh iklan mastin ,yaitu iklan yang berbentuk barang dagang atau obat kulit dan sekaligus obat herbal alami yang menggunakan ekstrak kulit manggis sebagai salah satu bahan pembuatannya. Mastin mengklaim obat mereka dapat merawat dan mencerahkan kulit. memang semua iklan itu mengajak para penonton untuk membeli barang atau mempergunakan jasa tersebut , dalam iklan mastin ini mempunyai kalimat seperti berikut''.

"Kabar gembira untuk kita semua. Kulit manggis, kini ada ekstraknya. Mastin hadir, dan rawat tubuh kita. Jadikan hari ini hari Mastin. Tampil bersinar, membuatku bahagia. Badan sehat, rahasia Mastin herbal. Rahasia alam dari Indonesia. Penuh pesona, pesona Mastin. Mastin, good".

Tipe kalimat iklan ini di iringi musik sehingga bahasanya di iramakan dan menjadi nyanyian . cara pengiklanannya sangat kreatif sehingga Pada salah satu iklan Mastin yang berdurasi sekitar 30 detik, dimunculkan jingle dengan lirik cukup catchy di telinga, dan karena lirik dan iramanya yang mudah diingat, iklan ini dengan cepat digandrungi penonton. 


Mengapa pada analisis ini saya memlih iklan ini karena memang unik dalam penyampaiannya,bahkan kalimat tersebut di buat bahan lawakan pada suatu website yaitu 1cak.com dan mungkin iklan ini menjadi tren juga. 

TUGAS_2SS_PENGANTAR BISNIS

BAGAIMANA CARA BERKOMUNIKASI DENGAN BAIK

                                 Pada masa emas, otak mengalami tumbuh kembang paling cepat dan paling kritis. Hasil sebuah penelitian mengatakan bahwa sekitar 50% kapabilitas kecerdasan orang dewasa telah terjadi pada usia 4 tahun, 80% telah terjadi pada usia 8 tahun, dan mencapai titik tertinggi pada usia 18 tahun,atau di sebut juga goden age periode , Kualitas seorang anak dapat dinilai dari proses tumbuh kembang. Nah di saat pertumbuhan itu lah orang tua mengajarkan kepada anaknya untuk belajar berkomunikasi atau bertutur kata dengan baik, Karena pada saat itu anak akan cepat menangkap dan dapat menggunakan bahasa dan komunikasi yang baik saat dewasa  nanti.

 Untungnya kita bisa berkomunikasi dengan baik dan sopan terhadap orang lain  akan mendapatkan teman yang banyak dan pujian bagaimana sifat kita ke orang tersebut, sangat penting berkomunikasi itu ,pada saat berkomunikasi itu akan banyak timbul pada saat bersosialisasi  atau di lingkungan bergaulnya ,kalau menurut saya memang kebanyakan berkomunikasi tuh lebih banyak ke teman teman ,dari pada keluarga,hal itu kita juga harus membedakan bagaimana cara berkomunikasi ke teman dan keluarga karena semuanya itu tidak sama.

Lalu bagaimana cara berkomunikasi dengan baik? Milikilah rasa percaya diri bahwa Anda dapat memberikan kontribusi yang berharga dalam percakapan. Luangkan waktu setiap hari untuk mengenali pendapat dan perasaan Anda sehingga Anda dapat menyampaikan pada orang lain. Orang yang ragu untuk berbicara karena merasa pendapatnya tidak berharga tidak perlu takut. Apa yang penting atau berharga untuk seseorang mungkin tidak berlaku bagi orang lain dan mungkin lebih berharga bagi orang yang satunya lagi.

   

Tunjukkan sikap dan kepercayaan yang konstruktif. Sikap yang Anda tunjukkan saat berkomunikasi akan memberikan pengaruh yang besar pada cara Anda mengatur diri dan berinteraksi dengan orang lain. Bersikaplah jujur, sabar, optimis, tulus, menghargai, dan menerima orang lain. Bersikaplah sensitif terhadap perasaan orang lain dan percaya pada kemampuan orang lain. Berbicaralah dengan jelas dan jangan menggumam. Jika orang selalu meminta Anda mengulang kata-kata, cobalah untuk melatih diri mengucapkan kata-kata dengan jelas.

Karena pintar saja bukan salah satunya untuk mendapatkan pekerjaan tetapi harus pandai berkomunikasi,contohnya seperti mc walau tidak memakai banyak pikiran  pekerjaannya ,salah satu kunci alatnya adalah  menggunakan komunikasi yang lancar ,menarik,pasif,sopan dan baik .Artis juga termasuk pekerjaan yang menggunakan komunikasi yang baik ,kebanyakan artis Indonesia merupakan lulusan sma tapi ada juga yang lulusan s1-s3 ,bahkan ada saja artis yang masih duduk di bangku dasar karena dia mempunyai keunikan dan ketrampilan dalam komunikasi.